
Como a Cedro Technologies usa a Comunitive Employee para engajar colaboradores e fortalecer o Employer Branding no modelo anywhere office


Qual era o desafio da Cedro Technologies?
Com a adoção do modelo de trabalho anywhere office, os colaboradores da Cedro passaram a trabalhar de diferentes cidades e países.
Esse novo formato trouxe autonomia para os profissionais, mas também apresentou um desafio: como manter a conexão, o engajamento e a comunicação com os cedrenses espalhados pelo mundo?
Além disso:
- As ações de reconhecimento e endomarketing já existiam, mas eram pontuais.
- Não havia uma plataforma centralizada para essas iniciativas.
- A distância física podia gerar perda de vínculo e engajamento ao longo do tempo.
Por que a Cedro escolheu a Comunitive como solução?
Buscando uma forma de conectar, reconhecer e engajar os colaboradores, a Cedro encontrou na Comunitive Employee a plataforma ideal.
O programa foi batizado de GoCedro e estruturado com objetivos claros:
- Engajar colaboradores globalmente.
- Fortalecer o Employer Branding.
- Reforçar cultura e valores organizacionais.
- Disponibilizar premiações gamificadas.
- Medir e acompanhar o engajamento com dados em tempo real.
Como foi a implementação do GoCedro?
A divulgação inicial aconteceu via Microsoft Teams e e-mail. Desde então:
- A plataforma faz parte do onboarding de todos os novos colaboradores.
- O GoCedro é apresentado como um diferencial na jornada dos novos cedrenses.
"Nós divulgamos o Go Cedro desde o primeiro contato dos nossos cedrenses na primeira semana de integração e é visível o engajamento que temos quando falamos da plataforma. Sem dúvidas, esse é um dos nossos diferenciais na jornada dos colaboradores aqui na Cedro!" - Tatisa Rezende, Employer Branding
Quais resultados a Cedro Technologies já conquistou?
Os números demonstram o sucesso do programa desde o lançamento:
- 83% de engajamento ativo (175 colaboradores ativos).
- 2.000+ desafios realizados.
- 50+ avaliações no Google em apenas 15 dias.
- 350+ compartilhamentos orgânicos nas redes sociais.
- 60+ reconhecimentos públicos entre colegas no LinkedIn.
- 70+ ouvintes nos episódios do CedroCast, o podcast interno da empresa.
- 72 colaboradores certificados nas trilhas da Cedro Academy em apenas 6 meses.
- 50+ recompensas resgatadas via gamificação.
- Ações sociais integradas:
- 30 doações realizadas para o Hospital do Câncer de Uberlândia (Out/Nov 2021).
- 10 cestas básicas doadas por meio da plataforma (Dez 2021).
- 30 doações realizadas para o Hospital do Câncer de Uberlândia (Out/Nov 2021).
"Aos poucos, estamos conseguindo aumentar o engajamento dos cedrenses a plataforma. Aumentamos o número de conclusão dos treinamentos da Cedro Academy, fizemos ações sociais onde os cedrenses puderam trocar pontos por doação de cesta básica. Aumentamos a participação dos cedrenses nas ações diversas da empresa". - Graziela Guadagnin, Marketing
Como o GoCedro também impulsiona o marketing e a marca corporativa?
Além dos impactos internos, o programa também amplia a visibilidade da marca no mercado:
- Aumenta o brand awareness da Cedro.
- Estimula os colaboradores a compartilharem conteúdos orgânicos.
- Fortalece a presença digital tanto da marca corporativa quanto dos produtos.
"Além da importância da plataforma nas estratégias de Employer Branding, a Comunitive, batizada aqui como GoCedro, ajuda-nos a aumentar o brand awareness tanto da marca corporativa como também dos produtos. Com o GoCedro conseguimos ampliar a presença digital das marcas de forma orgânica e atingir com credibilidade um número maior de pessoas. Isso tudo de forma lúdica e divertida através da gamificação". - Graziela Guadagnin, Marketing
Como a Comunitive transforma o engajamento de colaboradores?
A Comunitive permite que empresas como a Cedro:
- Engajem colaboradores mesmo em formatos remotos.
- Unam cultura, comunicação e reconhecimento em um único ambiente digital.
- Mensurem o engajamento com indicadores de negócio.
- Transformem seus colaboradores em embaixadores espontâneos da marca.
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